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可事情远没有结束，女车主在4月13日与西安利之星4S店负责人交涉时，又抛出了一个“店方曾收取了1.5万元的奔驰金融服务费”争议点。14日，梅赛德斯-奔驰汽车金融有限公司紧急发表声明称：梅赛德斯-奔驰一向尊重并依照相关法律法规开展业务运营，不向经销商及客户收取任何金融服务手续费。

中工国际（002051）2月12日晚发布业绩快报，2018年营收为101.12亿元，同比下降7.30%；净利为12.03亿元，同比下降18.93%。公司同时披露，调整发行股份购买资产发行价格至10.31元/股，交易价格及支付方式不变，发行股份购买资产的发行价格调整后，公司拟向国机集团发行股份1.23亿股。

事实上，发挥学术委员会的学术管理和评价作用，才能解决当下存在的“唯论文论”以及由此催生的学术不端问题。我国对学者的评价，主要是数量评价，在论文方面，大多只看论文发表（发表的数量和期刊档次），不看论文本身，这是由于学术评价由行政主导，而非由学术委员会进行。这对高校教师和学生都有严重的负面影响，比如，为达到发表论文的指标，急功近利，只重数量，不求质量。

记者在采访中还注意到，在夫子庙景区内提供年夜饭预订的饭店，多主打“老南京特色土菜”“秦淮小吃”。观点：把年夜饭做成“文化大餐”，专家表示南京还有很大提升空间一个沉睡的历史博物馆被激活了内在丰富的文化价值，“故宫年夜饭吃的是文化大餐”。此次故宫年夜饭的推出受到了很多人的支持和追捧，但也不乏文博场所过度商业化以及故宫年夜饭价格偏高的质疑之声。对此，专家怎么看？对同为历史文化名城、文博及旅游资源丰富的古城南京来说，有何值得思考和借鉴的地方？

外界偶有华为狼性文化的传闻，一位与华为长期打交道的人士说，无外乎两方面：一方面提供了优越的薪酬和项目提成激励，另一方面一旦重要客户或项目搞砸，过去功劳一笔勾销。走马换将在华为的权力基因中，极为果断且频繁。华为目前有14万员工，充裕的人力资源储备和具有诱惑的薪酬激励制度，使得华为的海外扩张具有先天的狼性和残酷性。“国内来的华为主管一个比一个厉害。”熟悉华为文化的卢森堡中资银行业人士意味深长地说。

华为从IBM那里学习了许多，尽管IBM现在跟不上时代了05尽情享受生活。2011年摩托罗拉同意支付华为技术转让费，双方官司以和解告终，但诺西对摩托罗拉收购标的额也从12亿美元降为9.75亿美元，华为的专利价值可窥一斑。这是华为第一次在知识产权大战役中获胜，其意义是鼓舞人心的：人们不再把华为作为一个简单的模仿者和跟风者看待，终于到了华为开始当领路人的时候了。